逗tokenpocket员快被耗干了，我用了这招他们真活过来了
作者：TP钱包编辑组
2026-11-08 04:04:05
带着tokenpocket的同事们一块儿度过了大半年的时间, 眼瞅着大家伙儿的状态一天比一天差, 整个人都蔫了吧唧的, 眼睛里一点精气神都没有, 干活全凭着一股习惯在使劲撑着。
讲实在话, 并不是因为工作量多么巨大, 而是那种觉得自己做的事情有意义感的念头被彻底地消磨殆尽了, 导致对任何事情都提不起丝毫的兴趣和劲头。
我目前所做的事情, 其实只涉及一个方面, 就是把那个必须去干的事情, 替换成你想不想尝试这个事情这种说法。这样一来, 他们就能够自己去挑选相应的任务内容,同时能够自己确定工作节奏, 而我的态度就是不要把这个工作的节奏管控得过于严格, 也就是别把节奏掐得太死。
曾经发生过这样的情况, 有一位同事选择了一个比较冷门的模块作为他的工作内容, 但最终他却做出了全组当中最为亮眼的成果, 与此同时, 这个人的精神状态也变得非常好, 变得十分有精神了。
现在的tokenpocket员工又重新变得贫嘴爱开玩笑起来, 他们在开会的时候可以争先恐后地抢着发言, 那副精神状态哪里还有之前好像丢了魂一样的感觉? 如果你有同样处于这样的一种团队环境进行带领工作的经历, 你有没有尝试过将选择权交还给这些人去让他们决定?